№ 3 (01.07.2022-30.09.2022)

Левкевич М.М., Гарнов А.П., Новикова Е.П. / Levkevich M.M., Garnov A.P., Novikova E.P.

Тенденции предоставления государственных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан в Краснодарском крае / Trends in the provision of public services for vocational training and additional vocational education of unemployed citizens in the Krasnodar

Аннотация: В статье раскрываются тенденции предоставления государственных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, реализуемых в целях содействия занятости населения. Данная услуга востребована среди населения, позволяет переквалифицироваться и качественно повысить уровень жизни. Сектором государственного управления расширены возможности в получении данной услуги в сложившейся ситуации, что направлено на снятие напряженности на рынке труда. Детальный анализ объемов предоставления услуг в Краснодарском крае позволил выявить основные тенденции и проблемы, среди которой на первый план выходит трудоустройство граждан после прохождения обучения. В этой связи авторами поднимается вопрос актуализации образовательных программ для соответствия профессиональным стандартам, потребностям рынка и требованиям работодателей, что будет способствовать трудоустройству граждан и повышению результативности предоставления государственных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан в Краснодарском крае.

Ключевые слова: безработные граждане, государственные услуги, профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование

Annontation: The article reveals the trends in the provision of public services for vocational training and additional vocational education of unemployed citizens, implemented in order to promote employment. This service is in demand among the population, allows you to retrain and qualitatively improve the standard of living. The public administration sector has expanded opportunities to receive this service in the current situation, which is aimed at relieving tension in the labor market. A detailed analysis of the volume of services provided in the Krasnodar Territory revealed the main trends and problems, among which the employment of citizens after training comes to the fore. In this regard, the authors raise the issue of updating educational programs to meet professional standards, market needs and employers' requirements, which will contribute to the employment of citizens and improve the effectiveness of the provision of public services for vocational training and additional vocational education of unemployed citizens in the Krasnodar Territory.

Keywords: unemployed citizens, public services, vocational training, additional vocational education

Текст статьи Подробнее Скрыть

Лосева О.В., Иванова Е.А. / Loseva O.V., Ivanova E.A.,

Методический инструментарий оценки инновационного человеческого капитала на микро- и мезо- уровнях / Methodological tools for assessing innovative human capital at micro- and meso-levels

Аннотация: В статье рассматриваются вопросы оценки инновационного человеческого капитала как ключевого элемента национальной инновационной системы. Описаны концептуальные положения и методический подход, применяемый к оценке инновационного человеческого капитала на уровне организации и региона. Благодаря применению логико-содержательного анализа предметной области сформирована система показателей оценки, сгруппированных в четыре блока: генерация новых знаний; производство инновационной, в т.ч. высокотехнологичной продукции; подготовка профессиональных кадров в системе непрерывного профессионального развития; инновационная инфраструктура трансфера знаний; представлено описание методического инструментария оценки.

Ключевые слова: инновационный человеческий капитал, оценка, показатели, национальная инновационная система, условия и результаты функционирования

Annontation: The article considers the issue of assessing innovative human capital as a key element of the national innovation system. The conceptual provisions and methodological approach applied to the assessment of innovative human capital at the level of the organization and the region are described. Thanks to the use of a logical and meaningful analysis of the subject area, 22 indicators were formed, grouped into four blocks: generation of new knowledge; production of innovative, including high-tech products; training of professional personnel in the system of continuous professional development; innovative infrastructure of knowledge transfer, and a description of the methodological assessment tools is presented.

Keywords: innovative human capital, assessment, indicators, national innovation system, conditions and results of functioning

Текст статьи Подробнее Скрыть