№ 3 (01.07.2023 - 31.09.2023)

Тишкина Н.П., Зуев К.А., Молочаев Я.С. / Tishkina N.P., Zuev K.A., Molochaev Y.S.,

Управление мотивацией персонала в инновационных организациях: ключевые аспекты и практические рекомендации / Managing employee motivation in innovative organizations: key aspects and practical recommendations

Аннотация: Актуальность темы управления мотивацией персонала в инновационных организациях обусловлена необходимостью эффективного использования человеческих ресурсов для достижения поставленных целей и задач. Целью данного исследования является определение факторов, влияющих на мотивацию персонала в инновационных организациях, а также разработка эффективных стратегий управления мотивацией для повышения эффективности работы персонала. В работе использовались методы анализа научной литературы и опроса сотрудников инновационных организаций. Результаты исследования показали, что для успешного управления мотивацией персонала в инновационных организациях необходимо учитывать не только материальные стимулы, но и нематериальные, такие как уважение, признание, возможность для профессионального и личностного роста. Рекомендуется использовать комплексный подход к управлению мотивацией, включающий в себя создание благоприятной рабочей среды, развитие корпоративной культуры, обучение и развитие сотрудников, а также награждение за достижение поставленных целей.

Ключевые слова: управление мотивацией, персонал, инновационные организации, мотивационные факторы, эффективность, лидерство, коммуникации, развитие, обучение

Annontation: The relevance of the topic of employee motivation management in innovative organizations is determined by the necessity of effective human resource management to achieve the set goals and tasks. The aim of this research is to determine the factors that influence employee motivation in innovative organizations and to develop effective motivation management strategies to increase staff productivity. The research methods used were the analysis of scientific literature and employee surveys in innovative organizations. The results of the research showed that for successful employee motivation management in innovative organizations, it is necessary to take into account not only material incentives, but also non-material incentives, such as respect, recognition, and opportunities for professional and personal growth. It is recommended to use a comprehensive approach to motivation management, which includes creating a favorable working environment, developing corporate culture, training and development of employees, and rewarding for achieving set goals.

Keywords: motivation management, personnel, innovative organizations, motivational factors, efficiency, leadership, communication, development, training

Текст статьи Подробнее Скрыть

Федоров Е.С., Сафиуллин К.И., Косов М.Е. / Fedorov E.S., Safiullin K.I., Kosov M.E.

Сравнительный анализ систем раннего предупреждения финансовых кризисов: методологические выводы и политические последствия / Comparative analysis of financial crisis early warning systems: methodological insights and policy implications

Аннотация: В данной статье проводится комплексный анализ существующих систем раннего предупреждения финансовых кризисов (СРП) с акцентом на их методологические аспекты и последствия для формирования политики. Оценивая ряд моделей EWS, включая статистические, машинного обучения и гибридные методики, данное исследование направлено на выявление эффективных методов обнаружения и предотвращения кризисов. В исследовании рассматриваются сильные и слабые стороны различных подходов.

Ключевые слова: системы раннего предупреждения, финансовые кризисы, обнаружение кризисов, последствия для политики, методология

Annontation: This paper provides a comprehensive analysis of existing financial crisis early warning systems (EWS), focusing on their methodological aspects and policy-making implications. By evaluating a range of EWS models, including statistical, machine learning and hybrid techniques, this study aims to identify effective methods for crisis detection and prevention. The study examines the strengths and weaknesses of different approaches.

Keywords: early warning systems, financial crises, crisis detection, policy implications, methodology

Текст статьи Подробнее Скрыть

Фейгин В.Е. / Feigin V.E.

Нью-Йорк как центр американского страхового бизнеса (исторический фундамент и современность) / New York city: the prime center of the U.S. insurance business (historical basis and the current state)

Аннотация: В статье рассматриваются основные вехи в развитии Нью-Йорка в качестве крупнейшего в США центра страхового бизнеса, от первой половины XIX века до современности. Отмечается как относительно устойчивый состав ведущих страховых корпораций, так и их высокая активность в развитии передовых направлений деятельности. Особое внимание уделяется кризису 2008–2009 гг. и последующему периоду. Используются статистические данные и материалы деловой прессы.

Ключевые слова: Нью-Йорк, страховые корпорации, история развития, кризис 2008–2009 гг., Закон Додда – Фрэнка, современное состояние

Annontation: The article is focused on the main milestones in the development of New York City as the largest center of the insurance business in the United States, from the first half of the 19th century to the present. The author notes both a relatively stable set of leading insurance corporations and their high activities in the development of advanced areas of insurance. Particular attention is paid to the crisis of 2008–2009 and the following period. The research is mainly based on statistical data and business periodicals

Keywords: New York City, insurance corporations, historical evolution, the crisis of 2008–2009, the Dodd–Frank Act, current developments

Текст статьи Подробнее Скрыть

Школик О.А. / Shkolik O.A.

Проблемы налогового правоприменения и их влияние на финансово-хозяйственную деятельность налогоплательщиков / Problems of tax enforcement and their impact on the financial and economic activities of taxpayers

Аннотация: В статье отражены результаты исследования ошибок в практике правоприменения налогового законодательства, возникающих из этого налоговых споров, в свете законодательных изменений налогообложения добычи полезных ископаемых, связанных с введением корректирующих коэффициентов, повышающих или понижающих налоговую нагрузку на недропользователей. Рассматриваются вопросы арбитражного судопроизводства, в разрезе позиций налогоплательщиков и налоговых органов, а также позиций судебных органов по данным категориям налоговых споров. Центральным элементом исследования, на котором фокусируется внимание автора, является анализ правовых норм налогового законодательства, определяющих объекты налогообложения, порядок расчета налогооблагаемой базы, а также величины налоговых ставок и значения рентных коэффициентов, применимых к концентратам, содержащим драгоценные металлы с точки зрения роста налоговой нагрузки на экономических субъектов.

Ключевые слова: НДПИ; добыча полезных ископаемых; налоговые ставки; рентный коэффициент; налоговые правонарушения; налоговые споры

Annontation: The article reflects the results of a study of tax disputes arising in the taxation of mineral extraction in the light of legislative changes related to the introduction of corrective coefficients that increase or decrease the tax burden on subsoil users. The issues of arbitration proceedings are considered in the context of the positions of taxpayers and tax authorities, as well as the positions of judicial authorities on these categories of tax disputes. The central element of the study, which focuses the author's attention, is the analysis of the legal norms of tax legislation that determine the objects of taxation, the procedure for calculating the tax base, as well as the values of tax rates and rental coefficients applicable to concentrates containing precious metals from the point of view of the growth of the tax burden on economic entities.

Keywords: mineral extraction tax; tax rates; rental coefficient; tax offenses; tax disputes

Текст статьи Подробнее Скрыть